小红书发内部信：加大AI投入，柯南出任总裁

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　　4月30日，小红书向全体员工发布内部信，宣布启动新一轮组织架构升级。此次调整将全面整合社区、电商、商业化三大核心业务及公司技术体系，旨在提升核心业务整体经营效能，同时从产品技术与组织架构双维度加大对AI领域的投入。

　　自2013年创立以来，小红书历经13年发展，已形成社区、电商、商业化三大支柱业务，App月活用户突破4亿。为强化业务协同与长期竞争力，总裁柯南(丁玲)将统筹三大业务及技术体系，直接向CEO星矢汇报，全面负责公司核心业务运营。

　　在核心业务管理层任命上，CMO之恒出任大商业负责人，主管广告商业化与电商交易业务;帕鲁担任社区负责人，专注用户体验与生态健康;夏侯则作为算法负责人，主导核心业务算法体系搭建。

　　AI领域成为此次调整重点。小红书新设一级部门Dots，构建涵盖模型研发、基础设施、工程落地的全链条AI技术体系，整合顶尖人才资源，由柯南(丁玲)直接管理。同时成立企业智能部，整合企业效率与数据科学团队，协同战略、人事部门，为AI时代组织变革提供支撑。

　　此外，公司正式成立海外业务部Rednote，开启国际化征程，向星矢（毛文超）汇报;设立Lab 1327创新实验室，由产品设计负责人樱木牵头，探索新产品孵化机制。

　　小红书在信中以"船队模式"比喻此次调整：既有独立远航的大船，也有灵活探索的小船，共同驶向更广阔海域。CEO星矢（毛文超）将专注战略与组织设计，董事会主席木兰（瞿芳）则聚焦公司使命与方向把控。

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