-
【划重点】:今年2月,海尔英国&爱尔兰在包容性雇主标准评估中获银级认证,两年内实现了从铜级到银级的跨越式进阶,以实际行动印证了其在培育职场文化上的坚定投入与显著成效。
【家电资讯-家电新闻 - 营销视野,作者:编辑】今年2月,海尔英国&爱尔兰在包容性雇主标准评估中获银级认证,两年内实现了从铜级到银级的跨越式进阶,以实际行动印证了其在培育职场文化上的坚定投入与显著成效。
这份银级认证的背后,是权威机构多维度、深层次的严苛考评。评估体系围绕六大核心领域设计了33项关键考核指标,全方位审视了海尔英国&爱尔兰的职场建设履职情况。考评既注重员工真实反馈的倾听与落地执行,也紧盯企业核心制度的迭代优化,从行为准则、工作尊严政策的完善,到产假、陪产假及更年期相关保障政策的升级强化,均纳入严格核查范围;同时更聚焦包容性理念的日常渗透,检验其是否真正融入每一位员工的日常职场体验。

此次斩获银级认证,是海尔智家将ESG理念融入雇主品牌建设的具体体现。为持续深化包容性职场建设,海尔英国&爱尔兰多措并举、精准发力:通过定期举办主题活动,不断强化全体员工的包容性意识;搭建“包容性倡导者”网络,推动多元共融理念在内部高效传播、落地生根;为管理人员提供专项培训,着力提升其引领多元团队、落实包容管理的专业能力。

在全球化进程中,海尔智家始终将ESG作为核心发展理念,在多个领域持续发力。在意大利,海尔欧洲联合ESO发起旧鞋回收行动,将回收的旧鞋加工成用于游乐场和跑道的环保材料,以实际行动践行绿色发展理念;在巴基斯坦,海尔智家在基尔坎政府女子中学启动学校图书室计划,为学生创造更多公平学习的机会,以点滴行动传递企业的社会责任与人文温度。
未来,海尔智家将以此次认证为新起点,持续坚守ESG发展理念。以更扎实的举措深化职场包容、绿色发展、公益践行等各项工作,为员工创造更优质的职场环境,为用户提供更具温度的产品与服务,为社会创造更多可持续的价值。
免责声明: 家电资讯网站对《海尔英国&爱尔兰荣获包容性雇主标准银级认证》一文中所陈述、观点判断保持中立,不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考,并请自行承担全部责任。
本网站有部分内容均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责,本网站无法鉴别所上传图片或文字的知识版权,本站所转载图片、文字不涉及任何商业性质,如果侵犯,请及时通知我们,本网站将在第一时间及时删除,不承担任何侵权责任。联系QQ:411954607
本网认为,一切网民在进入家电资讯网站主页及各层页面时已经仔细看过本条款并完全同意。敬请谅解。
-
- 推荐新闻
- · 海尔英国&爱尔兰荣获包容性雇主标准银级认证
- · 海尔智家亮相鹿特丹网球公开赛
- · 海尔智慧家庭服务超1.3亿全球用户
- · “智气”对联背后,藏着海尔智慧家庭的科技创新
- · 光伏直驱零电费!海尔AI多联机光伏系列全国上市
- · 恩博力电器新春特献:以温暖科技守护团圆时光,让年味更有温度
- · 数字化赋能春节不打烊!海尔智家24小时在线服务用户
- · 营销变革!海尔众测实现从“品牌说”到“用户说”
- · 从家务机器人到智慧康养,海尔智家抢占3大战略新机遇
- · 春晚同款0元抽 送装服务不打烊 京东家电家居“春晚红包”16日0点来袭

海尔智家亮相鹿特丹网球公开赛
光伏直驱零电费!海尔AI多联机光伏系列全国上市
恩博力电器新春特献:以温暖科技守护团圆时光,让年味更有温度